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石曉劍：26載刻苦鉆研，成就“東楚工匠”

撰稿人：熊文艷 編輯人：馮炫榕 審核人：  發布時間：2022-06-15

從技術小白成長為集團首席工程師，黃石港務集團技術設備部副部長石曉劍秉持發揮技術人員長板優勢的理念，將技能磨練到極致，用創新性思維攻克技術難關，帶動港口員工共同發展，為集團的生產經營作出了杰出貢獻。



一、初來港口，找準自我定位

“一個剛入行的年輕人要問、要學，而至于怎么學，則又因人而異，關鍵看你是否真正了解自己的長處，下決心鉆研�！被貞涀畛踝哌^的每一步，石曉劍深刻感受到選擇的重要性。

1996年，石曉劍從重慶河運學校的港口機械專業畢業，分配到了黃石港務集團，初到港口的他對工作滿懷激情，對未來充滿期待。作為電器技術員，他積極參與電氣維修工作，保證碼頭設備正常運轉。日積月累，他的實踐經驗和技術水平都得到很大提升。

石曉劍比較“宅”，不愛交際，也不擅長言辭，有朋友提醒他說，“短板決定發展高度，你必須鍛煉語言能力，否則技術再好也沒有前途！”這讓他產生了猶豫和懷疑。他也曾嘗試努力改變語言能力，但發覺通過自身的專業知識和創造力所達成的成績，讓他更有成就感，更有自信。

自此石曉劍確定了自己的發展方向，他相信作為技術研究人員的職業成長應當是揚長而非避短�？炭嚆@研技能，解決港口生產技術難題，成為他前進的動力。

二、攜手共進，成為技術領頭羊



二十多年，石曉劍跟隨黃石港務改革發展的步伐，逐夢碼頭。他說，“不能永遠依賴別人的技術，一定要嘗試自己攻克難題”。這種自發自覺，埋頭鉆研的精神，正是當下企業最需要的。

為跟上電氣技術發展的步伐，石曉劍查資料、參加培訓、進行自學，一步步攻克各種新技術難關，幫助公司擺脫了新設備電器故障無人能修的尷尬局面。

因技術過硬，石曉劍逐步樹立起電器帶頭人的形象。當發現集團技術人員知識體系陳舊、少有機會接觸新技術的情況，他積極開展傳、幫、帶，在公司工會的支持下，利用自己所積累的知識和工作經驗開展員工培訓，他的“頭雁”效應，燃起了大家的學習熱情，PLC和變頻系統的基本修理技術在公司電工技術中推廣。

三、創新發展，新機遇與新挑戰

2021年下半年湖北省整合港口資源，黃石港務集團成為集團公司的二級出資企業，迎來新的發展機遇和挑戰。應集團公司內部資源深度整合的要求，黃石港務集團公司與鄂州公司、黃岡公司積極對接，深入合作。當鄂州三江港碼頭急缺設備技術人員時，石曉劍便多次深入鄂州，進行電氣隱患摸排、處理試車故障，并提出整改意見和建議，為三江港順利開港提供了電氣技術保障。之后石曉劍又馬不停蹄地奔赴黃岡唐家渡碼頭提供技術支持。



一邊是集團公司整合工作的順利進行，另一邊黃石港務也在抓緊自我發展。為提升港口作業效率，被聘為黃石港務集團首席工程師的石曉劍，依舊初心不改，奮戰一線，承擔起今年4月開啟海觀山碼頭分公司C線皮帶機電器技術改造這一重任。石曉劍帶領電氣技師工作室成員自己動手，自主設計、編程、制作，改進原PLC程序，用觸摸屏遠程控制皮帶機PLC運行，動態直觀地顯示皮帶運行狀況；同時采用軟啟動柜新技術替代傳統接觸器控制柜，節省了成本又提高了電機運行可靠性。該工程也成為黃石港務職工自主創新創效落地項目，填補了港口皮帶機現場可視化人機交互控制的空白，節約人力成本30余萬元，節約工程設計、制造成本費用10萬余元。

四、榮譽滿載，奉獻自我初心不改

有付出更有收獲，多年來石曉劍榮獲湖北省首席技師稱號、市技術能手稱號、東楚工匠稱號、黃石港區工匠稱號，并在多個省、市、區級職工技能大賽中取得優異成績。如今石曉劍走上公司中層管理崗位，他稱這些榮譽離不開公司的悉心培養，離不開自己對電氣技術的執著追求。他將在以后的工作中，繼續不懈努力，克服困難，發揚嚴謹認真、精益求精的工匠精神，不忘初心、肩負使命，率領集團員工書寫新的“港口”故事。